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? 近日，中國商飛公司召開人力資源系統(tǒng)第十九次工作例會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實(shí)中央人才工作會議精神，系統(tǒng)謀劃2022年人力資源工作思路和重點(diǎn)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的人才支撐。公司黨委副書記、董事譚萬庚出席會議并講話。
? 譚萬庚充分肯定了2021年公司人力資源工作，他指出，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在人力資源系統(tǒng)干部員工共同努力下，新階段人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)更加清晰，選人用人工作制度體系不斷健全，人才引進(jìn)和培養(yǎng)更加精準(zhǔn)，激勵約束機(jī)制改革有序推進(jìn)，員工關(guān)愛政策持續(xù)完善，人才競爭力持續(xù)提升，公司人才總量突破1.5萬，為公司型號研制和發(fā)展建設(shè)發(fā)揮了重要作用。 ? 針對下一步工作，譚萬庚提出三方面要求： ? 一要學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，緊密聯(lián)系大飛機(jī)事業(yè)和人力資源工作實(shí)際，堅(jiān)定歷史自信，從百年奮斗史中汲取奮進(jìn)力量。 ? 二要樹立雄心壯志，增強(qiáng)為國引才、為國育才的思想自覺、行動自覺，牢牢扛起為大飛機(jī)事業(yè)聚人才強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 ? 三要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，聚焦實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，統(tǒng)籌抓好新階段人才工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。要以最大的熱情、最強(qiáng)的韌性、最堅(jiān)定的信心、最堅(jiān)決的行動，為公司發(fā)展分憂擔(dān)責(zé)、為干部人才排憂解難，更加專心專注專業(yè)地打造鐵桿核心隊(duì)伍，以新?lián)?dāng)新作為迎接黨的二十大勝利召開。 ? 會上，公司人力資源部總結(jié)了2021年工作情況，提出2022年工作思路，上飛院、上飛公司、客服公司等單位圍繞具體工作舉措進(jìn)行交流發(fā)言。會議還邀請內(nèi)部專家開展了“國產(chǎn)商用飛機(jī)的市場化探索”專題培訓(xùn)。 ? 公司人力資源部全體人員，總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各部門人事聯(lián)絡(luò)員，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員等參加會議。
