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去年秋天,肯德爾委托以組織變革為專長的防務承包商麥肯錫公司,牽頭研究空軍在大國競爭中應該采取哪些變革步驟。
上圖為走訪百強裝企門店調研照片實錄
21.5%的職場女性在未來一年內有晉升把握,這一數據三年來連續上升,展現出女性職業晉升道路不斷拓寬,升職信心持續加強。但從調研數據來看,職場男性的升職預期更好,25.4%的男性表示“可能性較大”或“肯定會升職”,占比高于女性。