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調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,女性在職場(chǎng)中因性別而遭遇不公平對(duì)待的占比明顯高于男性,54%的職場(chǎng)女性表示曾遭遇過(guò)性別歧視,而男性僅6.6%。33.1%的女性因性別而升職加薪不順暢,但只有9.2%的男性會(huì)因性別而影響升職加薪。