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2月27日，中國航發(fā)2019年人才工作會在京召開，集團黨組書記、董事長曹建國出席會議并講話，黨組副書記劉林宗作工作報告并宣讀表彰獎勵文件，黨組成員、紀檢監(jiān)察組組長戴暉主持會議。科技部、人社部、國資委和國防科工局有關領導到會指導。
曹建國強調(diào)，面對新形勢、新任務，加快建設航空發(fā)動機人才成長新生態(tài)，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央對人才工作的新精神，緊盯“兩機”專項和集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，不斷推進人才工作轉(zhuǎn)型升級。他要求，要轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，勇于直面人才工作中的問題和挑戰(zhàn)，系統(tǒng)解決人才工作突出問題，推進人才工作邁上新臺階。要樹立“大人才觀”理念，主動擔當，善于作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，突出機制改革、制度創(chuàng)新，服務人才、成就人才，為航空發(fā)動機事業(yè)振興提供強有力的人才支撐，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
劉林宗在報告中系統(tǒng)回顧了近兩年集團人才工作，分析了存在問題，對今后一段時期集團人才工作進行部署。他強調(diào)，要對標先進企業(yè)，堅持問題導向，系統(tǒng)審視人力資源管理全業(yè)務流程，打造人才全價值鏈管理體系，建設群賢畢至、精英薈萃的人才特區(qū)，逐步形成具有軍工紅色基因、國際先進理念、符合航空發(fā)動機人才成長規(guī)律的人才成長新生態(tài)。
會上，中國航發(fā)動研所、動控所、黎明、西控、北京航科、哈軸等6家單位作了典型經(jīng)驗交流。與會人員圍繞集團人才工作和集團領導、上級部委機關領導講話精神，結(jié)合工作實際進行了深入交流研討。
集團高管、總部各部門領導，直屬單位主要領導和分管組織人事工作的領導、組織人事部門負責人和獲獎人員代表參加會議。（許杰/文 張文冬/圖）
