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? 隨著全球航空從疫情影響中逐漸走出，人們對(duì)飛機(jī)出行的需求飆升，這一現(xiàn)象也是各地航空公司始料未及的。近日，美國西南航空公司加大招人的力度，并向員工推出內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，可獲得價(jià)值300美元的獎(jiǎng)勵(lì)。此舉主要是為解決航空公司無人可用的囧境。
? 根據(jù)美國西南航空公司副總裁兼首席人事官給內(nèi)部員工的一份報(bào)告，由于勞動(dòng)力招聘短期競爭加劇，該公司的應(yīng)聘者數(shù)量正在急劇下降。
? 同時(shí)報(bào)告還提到，老員工推薦新員工，可獲得20,000 個(gè)“SWAG 積分”——新員工入職當(dāng)天，老員工可獲得10000積分，并在新員工入職滿足6個(gè)月之后，老員工再次獲得10000積分。據(jù)悉，每個(gè)積分的應(yīng)稅價(jià)值等于1.5美分，共計(jì)約300美元。西南航空的積分可用于兌換飛行里程、禮品卡或音樂會(huì)門票。
? 截止目前，美國西南航空公司尚未公布此次招聘計(jì)劃的目標(biāo)，包括數(shù)量和崗位信息。此前該公司曾表示，需要更多的空乘人員和飛行員。此次招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)將持續(xù)到今年11月20日。
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? 此前，在疫情初期，美國眾多航空公司爭先恐后地裁員以削減營運(yùn)成本，并向員工提供退休和買斷工齡的方式變相裁人。隨著航空公司逐漸走出疫情籠罩下的陰霾，飆升的出行需求，讓航空公司有點(diǎn)措手不急，因?yàn)槿藗兂鲂行枨蠓磸椀乃俣缺仍S多航空公司預(yù)期的要快。因此航空公司相繼推出龐大的招聘計(jì)劃，但效果依舊不佳。**
? 目前，航空公司中的飛行員、空乘、燃油供應(yīng)等服務(wù)崗位仍面臨人員短缺。**今年夏天，美國航空公司發(fā)生多起因人員短缺導(dǎo)致諸如客服電話在線等待時(shí)間長達(dá)數(shù)小時(shí)的情況發(fā)生，且極端天氣問題頻發(fā)造成美國多地航班中斷。一些美國航空公司和西南航空公司的機(jī)組人員還抱怨他們值班時(shí)缺乏可用的酒店及食物的供應(yīng)。
? 為了招聘到足夠的人員，航空公司紛紛將最低工資提高，例如，美國西南航空于今年6月將最低工資提高到15美元，但依舊未能招到足夠的人員。
? 據(jù)知情人士透露，這一現(xiàn)象不僅僅只在航空業(yè)發(fā)生，在其他行業(yè)也面臨相同的問題。美國財(cái)長耶倫于近期召集達(dá)美航空、可口可樂等高管參與的會(huì)議上，公司高管們抱怨稱即便漲了薪水也沒法招到足夠的工人，并達(dá)成了共識(shí)，即包括工資持續(xù)走高的情況近期將繼續(xù)存在。
? 來源：財(cái)聯(lián)社
