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主題教育中，東航武漢公司組織主旋律歌曲合唱
連日來，東航集團在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，一方面組織多種形式的學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，一方面安排班子成員直奔現場、直奔主題、問題導向、責任導向開展調研，通過邊學習邊調研，及時發現整改主題教育中查找出的差距、問題，做到“一開始就改起來”。隨著主題教育的深入開展，東航集團正在實現黨建引領企業高質量發展的“兩不誤，兩促進”。?
東航集團黨組書記、董事長劉紹勇在航站樓一線開展主題教育調研
用“最正的學風”，學著作守初心
“要體現最嚴的班風、最正的學風、最真的話風、最實的文風”，6月17日，在東航集團黨組組織的主題教育讀書班開班式上，東航集團黨組書記、董事長劉紹勇帶領全體成員重溫入黨誓詞，并向讀書班如是寄語。
從6月17日到21日，包括東航班子成員、副總師以上領導、機關部門正職、機關黨委委員在內的讀書班49名學員靜下心來，通過封閉式領讀、研討、集中自學等形式，對《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》、《習近平總書記最新重要講話文章匯編》、《東航集團主題教育學習材料匯編》等進行深入學習。
在交流學習收獲與心得時，劉紹勇說：“民航貫徹‘以人民為中心’發展思想的具體體現，就是要貫徹落實習近平總書記關于民航安全重要指示批示精神。我們深刻感悟到：只有敢于擔當，才能真正把習近平總書記的教導落實在具體工作中，才能切實展現新氣象，實現新作為。”東航集團黨組副書記、總經理李養民表示：“我們不能忘記中國共產黨98年以來的風雨兼程、苦難輝煌；不能忘記62年來歷代東航人的篳路藍縷、艱苦創業。崇高的信仰、堅定的信念是中國共產黨人與生俱來的‘紅色基因’，是黨的安身之本、力量之源。”
“不忘初心、牢記使命”主題教育中央第三十一指導組組長孫文友、副組長吳文岳及指導組有關同志為讀書班做了指導。孫文友指出，東航的主題教育讀書班思想認識上體現了高站位，制定方案上體現了高標準，組織實施上體現了高質量，他對讀書班的學習成果給予了充分肯定。
東航集團黨組副書記總經理李養民在大興機場東航基地開展主題教育調研
邊學習邊調研，推進全員“兩不誤”投身主題教育
根據“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，主題教育中，東航集團黨組7名成員聚焦不同專題，帶領調研組趕赴一線，調研一線主題教育開展情況。
“科學技術是第一生產力”，東航在民航行業率先成立了東航研發中心，賦予了“打造全球民航有影響力的科創中心”這一使命。調研中，東航調研組和中央第三十一組組長孫文友一行來到東航研發中心，與黨員干部、勞模工作室領頭人、黨外人士代表及基層聯系點黨員等40余人開展交流，聚焦主題教育開展情況、提升黨建水平、引領科研工作高質量發展。中央指導組和東航調研組門對門指導、面對面點評，要求研發中心通過深化學習教育，把開展研發工作放在落實習近平總書記關于“培育具有全球競爭力的世界一流企業”要求上去思考，筑牢初心使命。?
東航集團黨組主題教育讀書班升旗儀式
劉紹勇在調研中走進自己的工作聯系點——東航上海飛行部飛行一部，在生產準備現場、在飛機駕駛艙，與飛行員面對面交談，詳細解答飛行員關心的機隊發展規劃、運力投放計劃等未來戰略發展問題，鼓勵飛行員以共產黨員的初心， 踐行“人民航空為人民”的宗旨，不斷強化為人民生命安全高度負責的責任意識和職業操守。
在企業領導干部帶頭學、守初心的示范引領下，東航廣大黨員也紛紛投身主題教育。
在東航集團、股份總部機關，27個黨總支、黨支部全部制定了工作計劃，600多名黨員通過“三會一課”、主題黨日等形式開展集中學習。東航各單位黨組織通過理論中心組、讀書班等方式安排集中教育。6月18日，東航首批主題教育“藍天黨小組”主題航班啟航，全國勞模李文麗空中服務創新工作室在萬米高空開展主題教育，把教育陣地從地面延伸到空中。
6-8月正值航空公司生產旺季，東航在“東航黨建網”、“東航黨建”微信公眾號和企業聯合辦公網開設主題教育學習專欄，針對空勤人員、現場服務保障人員倒班加班、流動性高、難以集中等特點，各基層單位采取靈活機動的方式，線上線下結合學，做到主題教育和中心工作兩手抓、兩不誤。?
東航集團黨組組織主題教育讀書班重溫入黨誓詞（以上圖片由東航提供）
“一開始就改起來”，找差距謀發展
“差距怎么找，要去一線找”，在主題教育中，東航集團根據一線調研開展情況，著力解決實際問題。
大興機場是“國家發展新的動力源”。為聚焦“高質量推進北京大興國際機場建設運營項目、打造公司跨越發展新起點”這一調研課題，東航集團領導帶領飛行、運行、運力、搬遷保障等專項工作組，前往大興機場東航基地施工現場，進行實地調研。
針對調研現場反映，隨著大興機場“9.30”目標臨近，一線面臨竣工驗收、通航運行的巨大壓力，人員力量不足、溝通難度大、信息不通暢等問題，調研團隊一行現場拍板，安排11個工作組派員定期到指揮部聯合辦公，舉全東航之力保障決勝“9.30”；針對后續工程項目審批手續流程長的問題，現場決定由東航集團機關部門和承建單位協力共建流程“快車道”；針對現有培訓體系無法滿足大量新入職員工培訓等實際問題，調研現場集思廣益，決定探索構建以近百門課程為支撐的“蜂巢式”培訓體系，夯實人才培養基礎。
東航廣東分公司“藍天黨小組”開展主題教育學習（林珮雯/攝）
東航集團黨組還在主題教育伊始，就深入分子公司、外站駐地和機坪一線，開展“基層調研行”，廣泛收集員工關注關心的熱點難點，從中篩選出員工最期盼、最急需解決的“10件實事”，堅持一開始就改起來，不改好就不收工：針對雨雪天氣空勤機組進出場不便的問題，確定在出勤樓與機場安檢門之間建造空中連廊；針對辦公樓“停車難”，決定租賃、新建、改建停車場，引進公共交通、開通短駁班車、倡導綠色出行；針對關愛扶貧干部，推出增加補助補貼、強化選拔使用、關愛家屬等政策；針對離退休人員活動場所不足問題，將原有辦公樓改建為活動中心……東航集團的主題讀書班里，集團黨組也把要給職工群眾做的這些實事和未來三到五年要辦好的大事一并印發給學員，提醒讀書班全體成員，都要帶著問題學，把學習理論和研究解決問題結合起來一并思考，通過主題教育，真正牢記使命，實現企業高質量發展。
上海是黨的誕生地，也是黨的初心孕育之地。東航集團作為總部在上海的中央企業，正在帶頭悟初心、擔使命，推動主題教育在全東航1651個基層黨組織、3.1萬名黨員及廣大干部員工中落地生根，把初心和使命轉化成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以主題教育的實際成效推動實現“世界一流、幸福東航”的目標。
