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  　　所謂內推，就是內部推薦。很多企業在招聘實習生或正式員工時，愿意讓公司內部的人來推薦，這種做法可提高招聘效率，相當于除了正常的考試考察外，又加了一層人際關系的背書。一些金融機構還特別鼓勵內部員工為公司推薦人才，甚至會對舉薦成功者給予獎勵。本來這些企業的招聘信息完全公開，招聘過程也全部免費，可是一些平臺在其中卻看到了“商機”做起收費內推生的買賣。
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  　　新能源汽車行業在內卷與壓力下走進了2024年，開年車圈的集體降價也為今年車市的殘酷競爭拉開了序幕。中國汽車市場內卷帶來了百花齊放的新局面，也對傳統媒體業務形態造成了巨大沖擊。傳統媒體的話筒逐漸被KOL與KOC拿走了，汽車內容也從評測“發動機、變速箱、底盤”轉向對“冰箱、彩電、大沙發”的熱鬧討論。在這樣的局面下，傳統意義上由專業人士評測每年一次的“年度車”，對于網友的購車決策而言，似乎指導意義不再那么強勢。
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  　　Quest2的使用率也略有增加，擁有VR頭顯的Steam用戶總百分比也有所增加。這表明PC游戲玩家正在購買最近打折的Quest2，而且許多Quest3購買者是VR新手，而不僅僅是從以前的頭顯升級。
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  　　談到路易威登的制表理念，就必須提及位于日內瓦郊區的LaFabriqueduTemps高級制表工坊，這是路易威登深耕制表業的關鍵一步。LaFabriqueduTemps，翻譯過來即“時間的工廠”（TheFactoryofTime），它坐落于腕表制造圣地瑞士，瑞士制表歷史可追溯至四個世紀之前。
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  　　來源丨螺旋實驗室
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