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??? 2010年10月28日，貴州空管分局團(tuán)委組織開展以探討人生價值觀為主題的辯論活動。來自分局各團(tuán)總支的四支參賽隊(duì)伍組成的正、反方，圍繞“人性化管理還是制度化管理更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”與“實(shí)現(xiàn)個人價值，結(jié)果和過程哪個更重要”兩個主題，展開了激烈的辯論。最后，機(jī)關(guān)氣象聯(lián)合隊(duì)和管理運(yùn)行部2隊(duì)獲優(yōu)勝獎，劉碩和羅光達(dá)兩名辯手獲最佳辯手獎。通過此次活動的開展，引導(dǎo)全局團(tuán)員青年對在崗位奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生價值進(jìn)行思考，要以高度的主人翁精神和良好的職業(yè)素質(zhì)，投入到工作崗位中去。
??? 2010年10月28日，貴州空管分局團(tuán)委組織開展以探討人生價值觀為主題的辯論活動。來自分局各團(tuán)總支的四支參賽隊(duì)伍組成的正、反方，圍繞“人性化管理還是制度化管理更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”與“實(shí)現(xiàn)個人價值，結(jié)果和過程哪個更重要”兩個主題，展開了激烈的辯論。最后，機(jī)關(guān)氣象聯(lián)合隊(duì)和管理運(yùn)行部2隊(duì)獲優(yōu)勝獎，劉碩和羅光達(dá)兩名辯手獲最佳辯手獎。通過此次活動的開展，引導(dǎo)全局團(tuán)員青年對在崗位奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生價值進(jìn)行思考，要以高度的主人翁精神和良好的職業(yè)素質(zhì)，投入到工作崗位中去。
