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6月21日，最后一批飛行學員在民航總局醫(yī)學中心完成交叉體檢，山航2018年度“大改駕”飛行學員春季招聘至此圓滿結(jié)束。
山航股份人力資源部以“深度發(fā)動、精準挖掘”為原則，以“立足山東、輻射周邊”為行動準則，從山東、河南、陜西三省的11個城市中選取了24所高校設(shè)立招飛站點。山航沿用與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)動的模式，利用網(wǎng)聘公司網(wǎng)絡(luò)平臺、簡歷資源和團隊優(yōu)勢，線上線下聯(lián)動宣傳，微信、微博、QQ、H5頁面等媒介全部鋪開，共接收簡歷近3000份，較往年大幅增加。
3月下旬至4月中旬，招飛專員分三組入校實施初篩面試，近900名學員到場參加，最終初檢合格300余人，同比增加約三分之一。為盡早開展上站體檢和各項測評，人力資源部積極與華東局體檢鑒定中心協(xié)商、申請體檢檔期，于四月底和五月初分兩批在民航上海醫(yī)院實施上站體檢，最終體檢暫合格70余人。
同時，山航股份人力資源部牽頭成立包括飛行部、飛管部、保衛(wèi)部等部門組成的測評考核小組，對體檢暫合格的學員實施英語測試、背景調(diào)查、終審面試、職業(yè)行為風險測試等項目考評。為有效提升招聘質(zhì)量、杜絕招聘事故，山航股份人力資源部綜合考量、評定學員各項測評的成績，并加大學籍材料審查的力度，最終約50名學員綜合評定合格。
該批學員將于8月初辦理入職手續(xù)，后續(xù)將由飛行技術(shù)管理部安排進行飛行訓練，預(yù)計可于2021年形成飛行實力。
