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新德里：印度國有航空公司印度航空（Air India，AI）已將心理測試做為飛行員和乘務員招聘過程中的強制部分。面臨飛行員和乘務員短缺的印度航空，已在（2014年）12月下旬開始在招聘機組成員時進行這些測試。
AI一位高級官員說：“測試從這次招聘350名乘務員開始，我們請印度心理學院（IIP）進行心理測評筆試。大量的申請者沒有通過測試。這些測試檢查了他們的心智并評估他們在不同的情況下的反應和行為。”
AI被要求進行這一測試正值飛行員的心理問題已經成為全球一個主要安全問題之際，印度一個歷史最悠久的的飛行員工會已向民航總局（DGCA）提出了幾個關鍵性問題。印度商業飛行員協會，即昔日的Indian Airlines也就是現在的Air India（國內）的飛行員工會，已要求監管機構明確飛行員最遲在航班計劃起飛時間前多久需要到機場報到。民航總局近日向幾位飛行員發出了原因說明通知，說明其遲到的理由。AI的一位飛行員收到該通知只是因為報到晚了一分鐘。工會說，印度各家航空公司都有不同的飛行員報到時間，從起飛前半小時開始。民航總局從去年開始將這些測試變成對航空公司的強制要求。“從星期五（2015.04.03)我們招聘副駕駛開始，我們請了一位印度空軍心理學家來幫助我們做這些測試。在未來，我們要雇用的所有飛行員都必須接受IIP測試，”該官員說。
印度航空部正在籌劃一次會議，請所有利益相關方參加，考慮是否要求飛行人員都必須做心理測試。一些航空公司不等民航總局發布這方面的命令，就已經開始進行測試。比如說，杰特航空公司（Jet Airways）已對所有新的飛行學員進行這些測試。“這些測試是我們篩選過程的一部分，由受過訓練的專業人士進行評價，”杰特航空公司官員說。IndiGo航空公司稱其也進行了這些測試。
IndiGo航空的一位官員說：“我們對所有商業飛行員執照持有人和新加入我們的學員都進行詳細的心理評估。這是通過使用‘機組人員評估和選擇系統“的心理評估工具’進行的，這讓我們對每個飛行員的人格和心理得出了一份12-13頁的報告，其中還有他或她是否有能力成為一名能有效駕駛先進飛機的飛行員，還有他們是否適應我們的文化。這份報告是他在IndiGo任期內做的飛行員記錄的一部分。此外，我們需要在最后選擇這些飛行員之前對他們進行藥物測試。”
