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? 桑先生是中國南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”）的一名機(jī)長，由于其向公司提出了解約請求，被航空公司起訴至北京市順義區(qū)人民法院，索賠賠償金、違約金及住房補(bǔ)貼等合計950萬元。 ? 原告南方航空公司北京分公司訴稱，1988年9月至1992年7月桑先生由中國北方航空公司出資予以培訓(xùn)，進(jìn)入民航飛行學(xué)院學(xué)習(xí)，畢業(yè)后，桑先生至北方航空公司從事飛行員工作。后，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于組建中國南方航空集團(tuán)公司有關(guān)問題的批復(fù)》，組建中國南方航空集團(tuán)公司。改制重組后，桑先生與北方航空公司的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系由中國南方航空股份有限公司承繼并實際履行。南方航空公司與桑先生協(xié)商一致，安排其到北京從事飛行員工作并接受公司管理。 ? 2008年南航北京分公司與桑先生變更了勞動合同書，約定“合同為無固定期限勞動合同。合同期從2008年10月20日至法定的解除、終止條件時止。”此后，南方航空公司與被告還簽訂了《長期調(diào)動協(xié)議書》，約定“桑先生自愿一直在北京分公司工作，南航公司授權(quán)北京分公司與其辦理變更勞動合同手續(xù)，變更后的工作、行政、組織等關(guān)系由北京分公司進(jìn)行管理。” ? 2010年12月30日，桑先生將《解除勞動合同通知書》送達(dá)公司，收到該通知后公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門多方挽留。但桑先生于2011年2月24日提起仲裁要求解除勞動合同。南航公司認(rèn)為，桑先生在公司工作，由一名學(xué)員最后成為一名飛行教員、成熟機(jī)長，經(jīng)歷了初始培訓(xùn)、各種機(jī)型的改裝培訓(xùn)和后續(xù)培養(yǎng)、復(fù)訓(xùn)等過程。公司為此支付了巨額的培訓(xùn)費(fèi)用和管理費(fèi)用。依據(jù)相關(guān)法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，桑先生如違約解除勞動合同，將造成公司巨額的經(jīng)濟(jì)損失。故起訴要求桑先生支付賠償金450萬元，違約金450萬元及返還住房補(bǔ)貼50萬元。 ? 目前，此案正在進(jìn)一步審理中。
原告南方航空公司北京分公司訴稱，1988年9月至1992年7月桑先生由中國北方航空公司出資予以培訓(xùn)，進(jìn)入民航飛行學(xué)院學(xué)習(xí)，畢業(yè)后，桑先生至北方航空公司從事飛行員工作。后，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于組建中國南方航空集團(tuán)公司有關(guān)問題的批復(fù)》，組建中國南方航空集團(tuán)公司。改制重組后，桑先生與北方航空公司的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系由中國南方航空股份有限公司承繼并實際履行。南方航空公司與桑先生協(xié)商一致，安排其到北京從事飛行員工作并接受公司管理。
2008年南航北京分公司與桑先生變更了勞動合同書，約定“合同為無固定期限勞動合同。合同期從2008年10月20日至法定的解除、終止條件時止。”此后，南方航空公司與被告還簽訂了《長期調(diào)動協(xié)議書》，約定“桑先生自愿一直在北京分公司工作，南航公司授權(quán)北京分公司與其辦理變更勞動合同手續(xù)，變更后的工作、行政、組織等關(guān)系由北京分公司進(jìn)行管理。”
2010年12月30日，桑先生將《解除勞動合同通知書》送達(dá)公司，收到該通知后公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門多方挽留。但桑先生于2011年2月24日提起仲裁要求解除勞動合同。南航公司認(rèn)為，桑先生在公司工作，由一名學(xué)員最后成為一名飛行教員、成熟機(jī)長，經(jīng)歷了初始培訓(xùn)、各種機(jī)型的改裝培訓(xùn)和后續(xù)培養(yǎng)、復(fù)訓(xùn)等過程。公司為此支付了巨額的培訓(xùn)費(fèi)用和管理費(fèi)用。依據(jù)相關(guān)法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，桑先生如違約解除勞動合同，將造成公司巨額的經(jīng)濟(jì)損失。故起訴要求桑先生支付賠償金450萬元，違約金450萬元及返還住房補(bǔ)貼50萬元。
目前，此案正在進(jìn)一步審理中。
