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早退休1年和晚退休1年，對收入較高的飛行員來說，經濟效益上的差距顯而易見。中國國際航空股份有限公司（Air China Limited，簡稱“國航”）飛行員毋某因被核準退休，而狀告人力資源和社會保障局把其出生日期弄早了，他說：“我和我親哥哥的出生日期怎么可能只差3個月？”記者今天獲悉，北京市一中院據此終審撤銷了退休決定。
從毋某的身份證來看，其出生于1950年11月21日，是中國國際航空股份有限公司飛行員。而對于毋某真實年齡的爭議，來源于其早年的檔案。去年7月16日，北京市人力資源和社會保障局收到國際航空公司的申請后，發現國航為毋某填寫的出生時間與毋某身份證記載的出生時間不符，遂依據《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，以最早的1966年的檔案記載內容，確定毋某的出生時間為1948年4月，并于當日作出了基本養老保險待遇核準行為，核準毋某退休。毋某不服，以其出生時間為1950年11月21日為由，提起行政訴訟，請求撤銷退休決定。
為了證明自己的確是1950年出生的，毋某提交了退伍軍人證明書、1970年3月28日核發的工作證、1976年10月20日頒發的結婚證等一系列證據，來證明其出生時間為1950年11月。毋某提交的最有力的證據，是其親哥哥的戶籍證明、身份證等，用以證明其親哥哥的出生時間為1948年1月17日，毋某在法庭上說：“我和哥哥是同父同母的親兄弟，出生日期怎么能只差3個月？”
一中院審理后認為，因有效證據能夠證明毋某的親哥哥出生時間為1948年1月，而人力資源和社會保障局確認毋某的出生時間為1948年4月，這一認定明顯與自然規律相悖。雖然該局依據8號文，以最早的1966年的檔案確定毋某的出生日期并無過錯，但法院審理案件只能以事實為依據，以法律為準繩，因現有證據足以推翻1966年的檔案記載，因此法院認為，國航和北京市人力資源和社會保障局主張“早參加工作早退休”的訴訟意見缺乏事實和法律依據。
