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  3月11日四大證券報(bào)頭版頭條內(nèi)容精華摘要

  　　金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)需要擁有高水平的金融人才隊(duì)伍。金融領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)，知識(shí)高度穿透，復(fù)雜程度高。美國(guó)憑借其發(fā)達(dá)的高等教育、開(kāi)放的移民政策和鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境，吸納了大量高質(zhì)量金融人才，為其金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供有力的人才支撐。改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨著金融業(yè)的發(fā)展和體制機(jī)制改革，我國(guó)培育了大批金融人才，2022年我國(guó)金融業(yè)人員數(shù)量接近740萬(wàn)人，較10年前增加了40%以上。盡管金融業(yè)人員隊(duì)伍不可謂不大，但質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升，結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步改善。目前，復(fù)合型人才相對(duì)稀缺，尤其是金融與科技深度融合的人才缺失；高素質(zhì)人才供給不足，需求較大；傳統(tǒng)的教育體制與市場(chǎng)日新月異的人才需求之間欠匹配，人才管理制度難以有效符合市場(chǎng)化的需求；具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際金融人才較為缺失，難以滿(mǎn)足金融外向發(fā)展的需求，等等。沒(méi)有一支高質(zhì)量的金融人才隊(duì)伍，就難以為金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供充足有效的人力資源保障和支撐。