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▲圖源：Youtube，IntroducingProjectTitanTheAppleCar
某大型基金公司人力資源部人士分析表示，金融機構如果官方招聘實習生或者正式員工不太可能出現這種情況。因為這種招聘的流程十分明確清晰，涉及公司內部多個部門和多層級領導，不好“作弊”。他判斷，“收費內推”最大可能是業務部門有實習需求，不需要付工資，希望人力資源部輔助一些手續，但最終的招聘權限在于業務部門。這種情況下，業務部門自己挑選合適人選，基本上只讓人力資源部門走個配合的手續。如果業務部門內部有人與外部平臺有特殊聯系，還是很容易辦成的。
