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來源：野馬財經(jīng)
預(yù)留授予第四個行權(quán)期
張齊建議推動建立父親育兒假制度，“2021年頒布的《家庭教育促進(jìn)法》明確，未成年人的父親與母親均應(yīng)親自養(yǎng)育，加強(qiáng)親子陪伴，同年修訂的《人口與計劃生育法》也指出，國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假，將父親育兒假納入國家勞動權(quán)益保障體系，可減少生育對女性就業(yè)的負(fù)面影響。”同時，在國家層面建立分級共擔(dān)育兒假成本機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)上的有限損失置換國家的健康人口結(jié)構(gòu)。帶薪育兒假的成本不應(yīng)僅由用人單位承擔(dān)，應(yīng)建立企業(yè)、生育保險基金、政府財稅政策等多元責(zé)任主體分擔(dān)機(jī)制，加強(qiáng)政策執(zhí)行的指導(dǎo)監(jiān)督并明確懲罰措施，探索靈活休假方式，在提高育兒假使用效果的同時盡量降低對用人單位運(yùn)營的影響。
