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私募排排網(wǎng)近期的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，截至3月1日，股票私募倉位指數(shù)為76.7%，較上一周上漲0.83個百分點。其中，百億級私募倉位指數(shù)為74.51%，較上一周顯著上漲1.51個百分點，倉位指數(shù)連續(xù)兩周提升，并創(chuàng)出近一個月來新高，且有42.04%的百億級私募倉位超過八成。
來源：人民日報海外版圖為1月25日在美國加利福尼亞州凱特爾曼城拍攝的電動汽車充電樁。新華社/路透
金融強國建設(shè)需要擁有高水平的金融人才隊伍。金融領(lǐng)域?qū)I(yè)性強，知識高度穿透，復(fù)雜程度高。美國憑借其發(fā)達的高等教育、開放的移民政策和鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境，吸納了大量高質(zhì)量金融人才，為其金融強國建設(shè)提供有力的人才支撐。改革開放以來，伴隨著金融業(yè)的發(fā)展和體制機制改革，我國培育了大批金融人才，2022年我國金融業(yè)人員數(shù)量接近740萬人，較10年前增加了40%以上。盡管金融業(yè)人員隊伍不可謂不大，但質(zhì)量有待于進一步提升，結(jié)構(gòu)有待于進一步改善。目前，復(fù)合型人才相對稀缺，尤其是金融與科技深度融合的人才缺失；高素質(zhì)人才供給不足，需求較大；傳統(tǒng)的教育體制與市場日新月異的人才需求之間欠匹配，人才管理制度難以有效符合市場化的需求；具有實踐經(jīng)驗的國際金融人才較為缺失，難以滿足金融外向發(fā)展的需求，等等。沒有一支高質(zhì)量的金融人才隊伍，就難以為金融強國建設(shè)提供充足有效的人力資源保障和支撐。
