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劉希婭：我一直都特別關注教師隊伍的發展問題。教師法已經多年未改，其中有很多的條款已經不太適應當前教育發展的現狀，特別是涉及教師的入口機制、生師比、教師崗位津貼標準以及教師退出機制等內容。
針對市場比較關心的菜品、服務質量問題，海底撈也給予了回應，表示會從行業經驗、財務基礎、愿景規劃等方面篩選加盟商，為加盟商提供統一的人員培訓、供應鏈系統、管理經驗、食安管控、品牌營銷、績效考核等服務，確保統一的品質標準以及顧客體驗。
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