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張齊建議推動建立父親育兒假制度，“2021年頒布的《家庭教育促進法》明確，未成年人的父親與母親均應親自養育，加強親子陪伴，同年修訂的《人口與計劃生育法》也指出，國家支持有條件的地方設立父母育兒假，將父親育兒假納入國家勞動權益保障體系，可減少生育對女性就業的負面影響。”同時，在國家層面建立分級共擔育兒假成本機制，以經濟上的有限損失置換國家的健康人口結構。帶薪育兒假的成本不應僅由用人單位承擔，應建立企業、生育保險基金、政府財稅政策等多元責任主體分擔機制，加強政策執行的指導監督并明確懲罰措施，探索靈活休假方式，在提高育兒假使用效果的同時盡量降低對用人單位運營的影響。
