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新德里：印度國有航空公司印度航空（Air India，AI）已將心理測試做為飛行員和乘務(wù)員招聘過程中的強制部分。面臨飛行員和乘務(wù)員短缺的印度航空，已在（2014年）12月下旬開始在招聘機組成員時進行這些測試。
AI一位高級官員說：“測試從這次招聘350名乘務(wù)員開始，我們請印度心理學(xué)院（IIP）進行心理測評筆試。大量的申請者沒有通過測試。這些測試檢查了他們的心智并評估他們在不同的情況下的反應(yīng)和行為。”
AI被要求進行這一測試正值飛行員的心理問題已經(jīng)成為全球一個主要安全問題之際，印度一個歷史最悠久的的飛行員工會已向民航總局（DGCA）提出了幾個關(guān)鍵性問題。印度商業(yè)飛行員協(xié)會，即昔日的Indian Airlines也就是現(xiàn)在的Air India（國內(nèi)）的飛行員工會，已要求監(jiān)管機構(gòu)明確飛行員最遲在航班計劃起飛時間前多久需要到機場報到。民航總局近日向幾位飛行員發(fā)出了原因說明通知，說明其遲到的理由。AI的一位飛行員收到該通知只是因為報到晚了一分鐘。工會說，印度各家航空公司都有不同的飛行員報到時間，從起飛前半小時開始。民航總局從去年開始將這些測試變成對航空公司的強制要求。“從星期五（2015.04.03)我們招聘副駕駛開始，我們請了一位印度空軍心理學(xué)家來幫助我們做這些測試。在未來，我們要雇用的所有飛行員都必須接受IIP測試，”該官員說。
印度航空部正在籌劃一次會議，請所有利益相關(guān)方參加，考慮是否要求飛行人員都必須做心理測試。一些航空公司不等民航總局發(fā)布這方面的命令，就已經(jīng)開始進行測試。比如說，杰特航空公司（Jet Airways）已對所有新的飛行學(xué)員進行這些測試?！斑@些測試是我們篩選過程的一部分，由受過訓(xùn)練的專業(yè)人士進行評價，”杰特航空公司官員說。IndiGo航空公司稱其也進行了這些測試。
IndiGo航空的一位官員說：“我們對所有商業(yè)飛行員執(zhí)照持有人和新加入我們的學(xué)員都進行詳細(xì)的心理評估。這是通過使用‘機組人員評估和選擇系統(tǒng)“的心理評估工具’進行的，這讓我們對每個飛行員的人格和心理得出了一份12-13頁的報告，其中還有他或她是否有能力成為一名能有效駕駛先進飛機的飛行員，還有他們是否適應(yīng)我們的文化。這份報告是他在IndiGo任期內(nèi)做的飛行員記錄的一部分。此外，我們需要在最后選擇這些飛行員之前對他們進行藥物測試?！?/p>
