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2018年4月23日至27日，新疆空管局舉辦了2018年第一期科級干部培訓。來自新疆空管局空管中心、阿克蘇空管站、運管中心等運行單位和保障單位的26名科級干部參加了為期5天的培訓。2013年以來，科級干部每三年需輪訓一次，以提高其綜合管理能力。為此，新疆空管局每年將舉辦2期科級干部培訓。此次培訓包括科級干部政治素養的培養、科級干部角色認知、高效團隊建設、溝通力和執行力、情緒管理及協同運行等與科級干部綜合能力密切相關的內容。
培訓過程中，新疆兵團黨校吳珍教授從專業學者的角度，重點介紹了堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要性，深化了科級干部對個人自覺遵守政治紀律、政治規矩、履行政治責任的認識，增強了科級干部做新時代“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五好干部的緊迫感。
高級培訓師饒琦老師圍繞科級干部的自我管理、團隊管理和績效管理等三個方面，利用討論、角色扮演等互動性強的培訓方式，聚焦科級干部的角色認知、高效團隊建設、溝通力和時間管理、執行力的培養；一級人力資源管理師劉風月老師沙盤演練項目《沙漠掘金》針對團隊成員在實現目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘，找到解決辦法，最終打造高效團隊；劉風月老師還分享了認識和控制情緒的方法，如何建立積極陽光心態，提高工作效率和生活質量；培訓中心教員則與學員探討了協同運行和實現雙贏所面臨的機遇和挑戰。
此次培訓既有傳統的授課，也有案例教學、體驗式訓練、互動活動和座談。為達到學以致用、知行合一的培訓效果，課程還設計了情景模擬。每個小組根據選定的案例，模擬部門主任、書記、科室負責人、當事人，運用所學的打造高效團隊和提高溝通力、執行力的方法和技巧，對任務進行分析、決策和運作，處理可能出現的各種問題。通過最后一天的案例表演，展示高效團隊領導者的綜合管理素質和團隊成員應具備的良好溝通力、執行力和應急能力。
新疆空管局培訓中心嚴格管理培訓的每一個環節，把此次培訓作為培養意志、錘煉黨性、加強紀律教育的良好契機，一切從高標準、嚴要求出發。一方面突出“他律”，實行脫產、封閉管理，嚴格請銷假制度，強化學員從嚴治學。另一方面嚴格“自律”，學員們以開放的“空杯”心態投入到5天的培訓中，認真傾聽，積極主動與教員溝通，與小組成員齊心協力完成每項團隊作業和活動。按照課程設計，晚間的課程持續到近22點，小組的討論甚至到凌晨1點，但沒有人因此缺訓和早退。學員們良好的精神面貌和綜合素質得到了外請教員的一致贊許。
根據四個小組和學員的綜合表現，空管服務公司趙曉云小組獲得團隊競賽優勝獎，嚴芳、胡勇、任登國、鄭冉獲得“優秀學員”稱號。在結業儀式上，學員們談了自己的感受和體會。他們普遍認為，此次培訓內容豐富實用，方式方法靈活，個人綜合能力得到了鍛煉和提高。學員們表示，回到工作崗位后，他們將學以致用，提升學習能力，做理念新穎、緊跟形勢的表率；提高落實政策決策的能力，做求真務實、真抓實干的表率；強化帶領團隊的能力，做肯奉獻、能吃苦的表率。
