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?中國民新聞信息網 通訊員王曦報道：2010年7月7日上午9點，東航山東分公司在青島東航大廈12樓會議室召開干部大會，宣布分公司干部人事任命。東航股份公司黨委副書記秦亞平、東航股份公司黨委工作部部長袁駿、東航股份公司人力資源部副經理劉成出席大會。東航山東分公司總經理吳中東、黨委書記杜冬升、副總經理范建軍、副總經理李貴山、黨委副書記兼紀委書記丁欣、工會主席吳蔚及分公司各大單位主要領導，機關各部室主要負責人、科級以上干部參加了此次大會，分公司濟南地區、煙臺營業部干部以視頻形式參加大會，大會由分公司黨委丁欣副書記主持。 會上，首先由東航股份公司黨委工作部部長袁駿宣讀了東航股發【2010】290號、東航股黨發【2010】125號、東航股人聘【2010】64號文件，宣布吳中東同志不再擔任東航山東分公司總經理一職，自8月1日起正式退休；杜冬升同志不再擔任東航山東分公司黨委書記，調任東航山東分公司總經理職務。之后，吳中東同志用"擁護"、"感謝"、"致歉"、"祝愿"四個意味深長的詞表達了對國家、東航、分公司及分公司員工的深厚感情。 隨后，分公司杜冬升總經理也表示堅決服從股份公司黨委的決定，履行好義務，不辜負上級黨委和分公司黨委的厚望，同時也對上級領導和分公司領導多年以來的關愛及分公司各單位一直以來的大力支持表示了感謝，希望大家在今后的工作中繼續給予支持和幫助，共同努力，做好工作。同時，杜總對今后的工作進行了表態，一是進一步融入分公司各項工作，更多地深入基層，與廣大員工交流，做到分析問題言之有據，指揮決策實事求是；二是進一步加強學習，不斷學習新的管理理念和業務知識，配合學習型黨組織的創建活動，打造良好的學習氛圍；三是，保持和諧，發揚民主，尊重員工，保持分公司穩定發展；四是帶領分公司干部、員工，尋求新的發展之路，借助現有的良好勢頭，繼續做好各項工作，為分公司的發展貢獻一份力量。 最后，東航股份公司黨委副書記秦亞平作了重要講話。秦書記對東航山東分公司在2010年上半年工作中取得的成績給予了高度評價，對分公司原總經理吳中東的工作給予了充分肯定，也對杜冬升書記在山東分公司7個月的各項工作給予了高度評價和充分的認可。他強調，這次調整后，大家要統一思想認識，用實際行動貫徹執行集團黨組、股份公司黨委的工作部署，支持新領導班子的工作，保持分公司發展穩定的良好局面，不辜負股份公司黨委的信任和廣大干部員工的重托。秦書記對分公司新的領導班子提出了要求，一是要加強領導班子和干部隊伍建設，維護班子團結，提升領導班子的政治素質和領導企業發展的能力；二是要扎實做好各項工作，充分調動主觀能動性，保持良好發展態勢，繼續扎實做好下半年工作；三是要做好班子新老交替的各項工作，本著嚴謹負責的態度，積極配合，促進發展，推進分公司各項工作的平穩過渡。
會上，首先由東航股份公司黨委工作部部長袁駿宣讀了東航股發【2010】290號、東航股黨發【2010】125號、東航股人聘【2010】64號文件，宣布吳中東同志不再擔任東航山東分公司總經理一職，自8月1日起正式退休；杜冬升同志不再擔任東航山東分公司黨委書記，調任東航山東分公司總經理職務。之后，吳中東同志用"擁護"、"感謝"、"致歉"、"祝愿"四個意味深長的詞表達了對國家、東航、分公司及分公司員工的深厚感情。
隨后，分公司杜冬升總經理也表示堅決服從股份公司黨委的決定，履行好義務，不辜負上級黨委和分公司黨委的厚望，同時也對上級領導和分公司領導多年以來的關愛及分公司各單位一直以來的大力支持表示了感謝，希望大家在今后的工作中繼續給予支持和幫助，共同努力，做好工作。同時，杜總對今后的工作進行了表態，一是進一步融入分公司各項工作，更多地深入基層，與廣大員工交流，做到分析問題言之有據，指揮決策實事求是；二是進一步加強學習，不斷學習新的管理理念和業務知識，配合學習型黨組織的創建活動，打造良好的學習氛圍；三是，保持和諧，發揚民主，尊重員工，保持分公司穩定發展；四是帶領分公司干部、員工，尋求新的發展之路，借助現有的良好勢頭，繼續做好各項工作，為分公司的發展貢獻一份力量。
最后，東航股份公司黨委副書記秦亞平作了重要講話。秦書記對東航山東分公司在2010年上半年工作中取得的成績給予了高度評價，對分公司原總經理吳中東的工作給予了充分肯定，也對杜冬升書記在山東分公司7個月的各項工作給予了高度評價和充分的認可。他強調，這次調整后，大家要統一思想認識，用實際行動貫徹執行集團黨組、股份公司黨委的工作部署，支持新領導班子的工作，保持分公司發展穩定的良好局面，不辜負股份公司黨委的信任和廣大干部員工的重托。秦書記對分公司新的領導班子提出了要求，一是要加強領導班子和干部隊伍建設，維護班子團結，提升領導班子的政治素質和領導企業發展的能力；二是要扎實做好各項工作，充分調動主觀能動性，保持良好發展態勢，繼續扎實做好下半年工作；三是要做好班子新老交替的各項工作，本著嚴謹負責的態度，積極配合，促進發展，推進分公司各項工作的平穩過渡。
