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6月21日，最后一批飛行學(xué)員在民航總局醫(yī)學(xué)中心完成交叉體檢，山航2018年度“大改駕”飛行學(xué)員春季招聘至此圓滿結(jié)束。
山航股份人力資源部以“深度發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)挖掘”為原則，以“立足山東、輻射周邊”為行動(dòng)準(zhǔn)則，從山東、河南、陜西三省的11個(gè)城市中選取了24所高校設(shè)立招飛站點(diǎn)。山航沿用與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)動(dòng)的模式，利用網(wǎng)聘公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、簡(jiǎn)歷資源和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳，微信、微博、QQ、H5頁(yè)面等媒介全部鋪開(kāi)，共接收簡(jiǎn)歷近3000份，較往年大幅增加。
3月下旬至4月中旬，招飛專員分三組入校實(shí)施初篩面試，近900名學(xué)員到場(chǎng)參加，最終初檢合格300余人，同比增加約三分之一。為盡早開(kāi)展上站體檢和各項(xiàng)測(cè)評(píng)，人力資源部積極與華東局體檢鑒定中心協(xié)商、申請(qǐng)?bào)w檢檔期，于四月底和五月初分兩批在民航上海醫(yī)院實(shí)施上站體檢，最終體檢暫合格70余人。
同時(shí)，山航股份人力資源部牽頭成立包括飛行部、飛管部、保衛(wèi)部等部門(mén)組成的測(cè)評(píng)考核小組，對(duì)體檢暫合格的學(xué)員實(shí)施英語(yǔ)測(cè)試、背景調(diào)查、終審面試、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試等項(xiàng)目考評(píng)。為有效提升招聘質(zhì)量、杜絕招聘事故，山航股份人力資源部綜合考量、評(píng)定學(xué)員各項(xiàng)測(cè)評(píng)的成績(jī)，并加大學(xué)籍材料審查的力度，最終約50名學(xué)員綜合評(píng)定合格。
該批學(xué)員將于8月初辦理入職手續(xù)，后續(xù)將由飛行技術(shù)管理部安排進(jìn)行飛行訓(xùn)練，預(yù)計(jì)可于2021年形成飛行實(shí)力。
