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1月15日，浙江空管分局工會召開2016年第一次會議，工會主席高俊同志主持了會議，會議認(rèn)真了學(xué)習(xí)民航工會《關(guān)于建立服務(wù)職工工作體系和開展會員普惠制工作的意見》。
分局工會提出在三個方面進(jìn)一步加強(qiáng)。一、要樹立工會組織大幫扶格局。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在職業(yè)發(fā)展、素質(zhì)提高、困難補(bǔ)貼、生活服務(wù)、權(quán)益保護(hù)、法律援助、心理關(guān)愛、文化體育、健康娛樂等面向全員、實(shí)現(xiàn)全方位和全領(lǐng)域服務(wù)意識，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。讓工會組織真正成為是黨委助手、行政的幫手、職工的援手。二、要實(shí)現(xiàn)工會普惠制服務(wù)體系。2016年，我們要在服務(wù)品牌化(比如六必訪，趣味運(yùn)動會)、服務(wù)普遍化(活動覆蓋面、職工參與度)、服務(wù)常態(tài)化(工會和協(xié)會、經(jīng)常性和及時性)、服務(wù)精細(xì)化(特定對象的針對性和細(xì)微性)、服務(wù)制度化(公開、規(guī)范、經(jīng)費(fèi))等五個方面取得明顯進(jìn)步。讓大家時刻感受到“工會就在身邊，工會就在眼前。”(三)要創(chuàng)新工會服務(wù)理念和方式。工會干部要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+工會”活動，開展微笑式服務(wù)、傾聽式服務(wù)、提醒式服務(wù)和無干擾服務(wù)。在工會自身建設(shè)上，工會干部要樹立品牌意識，真正做到情感融入、文化塑形、形象體現(xiàn)。要讓職工在瞬間感動、一路溫馨、全程溫暖。
