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  　　據了解，今年“618”京東將聯合數百萬家線下實體門店共同實現線上線下同頻。同時，京東也已聯合深圳等多個城市，通過京東智能城市消費促進平臺發放消費券，涵蓋線上線下眾多消費場景，持續激發消費潛力。此外，京東零售的即時零售業務也將聯合、華潤萬家、授權經銷商店、絲芙蘭、孩子王等全國超15萬家全品類線下實體門店，為超1700個縣區市的消費者帶來同城好物小時達甚至分鐘達的即時零售體驗。
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  　　“整個戲是每個人好才真正好的，你有沒有看過說哪一個主要角色特別好，其他不行，這個戲能成嗎？不成。一定是這樣的。誰都想演主角，但如果說整個團隊不行，整個作品不行，舞臺也罷，電影也罷，主角反而暴露了你的缺點，還不如在好的團隊好的作品當中做一個配角，或者比較主要的角色，大家一起光彩。沒人找你主角，精彩的配角也可以挺好。”
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  　　對施工人員管理近二十年來最大的變化，就是行業少數企業將施工人員交由第三方勞務派遣平臺管理，以最大限度減低管理成本，規避管理風險。家裝行業施工人員產業工人建設最早可追溯到2004年的湖南鴻揚家裝，但到今天，完整擁有企業產業工人隊伍的裝企，僅沈陽方林一家（為工人購買社保，實行工資加提成機制，工人實行統一派遣，工人只從事本企業業務，享受企業專屬的福利等）；開展嚴格意義上產業工人隊伍（為工人購買本企業名下社保，實行工資加提成機制等）的裝企，也僅有湖南鴻揚等屈指可數的裝企。近年來，行業部分品牌企業始終在嘗試“類產業化工人”變革（去工長化，公司調派工人，費用直接結給工人，確保所有干活的工人都接受企業認證），例如東易日盛、業之峰、一起裝修網、品匠裝飾等，但還不能視為嚴格意義上的現代產業工人。
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  　　（來源：@靈隱寺）?
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  　　在眾多網文作者中，季越人可能屬于為數不多的天賦型選手，盡管他本人并不完全認同。季越人告訴Tech星球，寫作契機主要是因為，去年升級為大三，時間比較充裕，就想試著寫一下，權當練筆。寫作之初，季越人說并有沒對新作品抱有什么期待，也沒有預判過之后能取得什么成績。動筆之初甚至還很“潦草”，既沒有像其他網文作者那樣提前“拆文”，學習爆文創作技巧，也沒有提前寫好小說大綱，按部就班的寫作。每天就只是堅持日更4000字左右，至今他已累計更新223萬字。
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  　　于佳寧同時提出，比特幣的牛市往往在突破歷史高點后進入更強勁的上漲階段。例如在上一輪牛市中，比特幣在突破2017年的高點19891美元后，確實迎來了更大的上漲空間，價格最終達到了69000美元的高點。這種走勢體現了比特幣價格動態的關鍵特點：一旦突破重要的心理和技術阻力位，市場情緒往往會轉向極度樂觀，引發新一輪的購買熱潮。市場參與者傾向于在比特幣突破關鍵阻力位后增加持倉，預期將出現新的歷史高點。這一預期進一步被放大，因為新的市場參與者加入，他們不愿錯失上漲行情，從而推高了價格。
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  　　同年2月，中建集團官網發布消息稱，中建六局聯合體中標安徽肥西新能源汽車智能產業園EPC項目，中標額約15.44億元。項目建成后將用于華為與江汽集團在合肥共同開發新一代高端智能電動汽車。
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  　　根據《報告書》推測，項目的項目投資財務內部收益率（稅前/稅后）均高于機械行業基準財務收益率12%，盈虧平衡點為55.44%，企業可在5.9年內收回全部投資。
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