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日前，中航工業各成員單位深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，創新載體征求意見，聚焦“四風”查擺問題，立行立改，以針對性的整改措施，力抓落實。
?????? 哈飛領導班子從自身要求嚴起來、從具體問題抓起來、從職工群眾反映強烈的突出問題改起來。2013年初召開的公司職代會就確定了對全公司職能部門工作作風進行全面整頓，經過一年時間三個階段的整頓，職能部門工作作風明顯好轉，職工滿意度切實提升。與此同時，哈飛黨委積極拓寬黨群、干群溝通渠道，依托網絡信息技術，于2013年5月16日在黨群工作信息化平臺上開辦“為您服務”欄目，職工可匿名登錄進行問題咨詢或投訴建議。截至2014年5月16日，累計為職工解決問題和答復意見1899條，涉及福利、考勤、廠內交通秩序、食堂、公寓、公共設施維修等多個方面，問題有效解決落實率達93.8%。職工形象地將該欄目稱為：“一片溝通的芳草地，一座互動的連心橋。”（張揚）
?????? 西控開展公司領導班子“走一線、進班組、聽意見”活動。領導班子成員建立聯系點，在走訪調研前擬定調研提綱，帶著問題下基層，切實深入科研生產一線，采取“集體聽意見”與“面對面聽意見”相結合的方式全面聽取職工群眾意見。同時在公司內網設置群眾意見箱、開設熱線電話，進一步暢通職工群眾反映意見的渠道。西控秉承“以改促學、邊學邊改”的原則，將學習教育和工作實際相結合，一邊學習教育、一邊查找問題、一邊改進提升。目前已提出立行立改措施兩批30余項，包括進一步推行厲行節約、反對浪費風尚；提高會議效率和質量，提倡開短會、講短話、真落實、真督辦，各類活動簡化簡約；精簡文件，減少發文數量，嚴格控制篇幅；加強基層調研，密切聯系群眾。力爭做到學習教育求實效，征求意見聽實話，解決問題出實招，為認真查擺問題、整改落實、建章立制打好基礎。（王宏鈺）
