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      從收效來看,不可不謂雷聲大、雨點小。數據顯示,2023年的前9個月,長安汽車營收同比下降超過30%,凈利潤也同比下降超過60%。而在銷量方面,2023年長安汽車的銷量為255.3萬輛,其中自主品牌銷量為209.8萬輛,新能源銷量48.1萬輛,完成了目標的91.1%,新能源占比只有22.6%。換句話說,長安目前依舊面臨著燃油車占據銷量基本盤的掣肘。
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      金融強國中國特色的第三個要義是金融必須為經濟社會發展提供高質量服務。中央金融工作會議提出要為經濟社會發展提供高質量服務,營造良好的貨幣金融環境、加強對重大戰略重點領域和薄弱環節的優質金融服務,這也是中國式現代化走高質量發展之路的必然要求。未來一個時期,首先,應始終保持貨幣政策的穩健性,繼續保持市場流動性合理充裕,保持貨幣信貸總量適度、節奏平穩。貨幣政策要更加注重做好跨周期和逆周期調節,增強金融支持實體經濟力度的穩定性。其次,優化資金供給結構,把更多金融資源用于促進科技創新、先進制造、綠色發展。繼續加大對重點領域與薄弱環節的金融支持力度,尤其對創新驅動發展戰略、區域協調發展戰略、國家糧食和能源安全等領域,對科技創新及其成果轉化、中西部基建、新能源產業鏈、農業現代化等的發展提供更多的資金支持。最后,金融業自身也要實現高質量發展,重點做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”。
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      DeirdreOBrien是零售部高級副總裁,負責在世界各地翻新和開設新店面以及管理蘋果在線團隊的工作。她還在蘋果工作了30多年,自加入以來參與了每一次Apple產品的發布。她作為人事主管的經驗在與員工打交道時也將大有裨益。
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      金融強國建設需要擁有高水平的金融人才隊伍。金融領域專業性強,知識高度穿透,復雜程度高。美國憑借其發達的高等教育、開放的移民政策和鼓勵創新的社會環境,吸納了大量高質量金融人才,為其金融強國建設提供有力的人才支撐。改革開放以來,伴隨著金融業的發展和體制機制改革,我國培育了大批金融人才,2022年我國金融業人員數量接近740萬人,較10年前增加了40%以上。盡管金融業人員隊伍不可謂不大,但質量有待于進一步提升,結構有待于進一步改善。目前,復合型人才相對稀缺,尤其是金融與科技深度融合的人才缺失;高素質人才供給不足,需求較大;傳統的教育體制與市場日新月異的人才需求之間欠匹配,人才管理制度難以有效符合市場化的需求;具有實踐經驗的國際金融人才較為缺失,難以滿足金融外向發展的需求,等等。沒有一支高質量的金融人才隊伍,就難以為金融強國建設提供充足有效的人力資源保障和支撐。