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　　劉瑞欣總結比賽時說：“我覺得90分應該沒有問題，因為這是我個人在LPGA的成績。再加上3個月沒有打球回來，第一場打成這樣我覺得比較滿意的個人。”

　　對施工人員管理近二十年來最大的變化，就是行業少數企業將施工人員交由第三方勞務派遣平臺管理，以最大限度減低管理成本，規避管理風險。家裝行業施工人員產業工人建設最早可追溯到2004年的湖南鴻揚家裝，但到今天，完整擁有企業產業工人隊伍的裝企，僅沈陽方林一家（為工人購買社保，實行工資加提成機制，工人實行統一派遣，工人只從事本企業業務，享受企業專屬的福利等）；開展嚴格意義上產業工人隊伍（為工人購買本企業名下社保，實行工資加提成機制等）的裝企，也僅有湖南鴻揚等屈指可數的裝企。近年來，行業部分品牌企業始終在嘗試“類產業化工人”變革（去工長化，公司調派工人，費用直接結給工人，確保所有干活的工人都接受企業認證），例如東易日盛、業之峰、一起裝修網、品匠裝飾等，但還不能視為嚴格意義上的現代產業工人。