其他內(nèi)容

• 

  興業(yè)投資:美聯(lián)儲官員鴿言打擊美元 歐元領(lǐng)漲非美

  　　富力地產(chǎn)：3月11日起停牌
• 

  路透調(diào)查：108位經(jīng)濟(jì)學(xué)家中有72位表示美聯(lián)儲將在6月首次降息

  　　兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后，蘋果汽車又回到了起點。
• 

  牙齒沒了怎么辦？老年人鑲牙有三個選擇

  　　張嘉元（INTO1）《曉朝夕》
• 

  京東物流核心數(shù)據(jù)曝光：去年前三季凈虧4.39億

  　　1、未來國內(nèi)外市場、融資環(huán)境與政策、國際政治環(huán)境及經(jīng)濟(jì)形勢存在發(fā)生變化的可能，項目的投資計劃可能根據(jù)未來實際情況調(diào)整，存在不能達(dá)到原計劃及預(yù)測目標(biāo)的風(fēng)險。
• 

  多數(shù)基本金屬周線有望上漲，因美元走軟和中國貿(mào)易數(shù)據(jù)利好

  　　黎輝控股瑞幸咖啡
• 

  馬斯克：未來兩年AI行業(yè)將由“缺硅”變?yōu)椤叭彪姟?

  　　事實上，美聯(lián)儲主席鮑維爾也確實有這樣的顧慮，近期雖然做出了降息的表態(tài)，但同時又表示，“過快降低利率會輸?shù)魧雇浀膽?zhàn)斗，將來可能不得不提高利率。”
• 

  瑞訊銀行：歐元、英鎊和日元最新交易策略

  　　公司類型：有限責(zé)任公司
• 

  “消費促進(jìn)年”中信銀行推出“有溫度”金融服務(wù)

  　　截至3月8日，今年以來共有9只基金（A/C份額合并計算）收益超過20%，包括諾安積極回報混合、鵬華弘鑫混合、大摩數(shù)字經(jīng)濟(jì)混合、中航機遇領(lǐng)航混合、東財數(shù)字經(jīng)濟(jì)混合等。
• 

  孕期這三件事別經(jīng)常做，可能會使寶寶早產(chǎn)

  　　大學(xué)同學(xué)小璇，4年間堅持每天跑10公里，還幾次因為拼命節(jié)食在課堂上低血糖暈倒。從大一反反復(fù)復(fù)地折騰到大四，瘦了20多斤，卻也大傷元氣，從一個爽朗的元氣少女，變成了經(jīng)期紊亂、臉色枯黃、稍稍曬點太陽就全身紫外線過敏的藥罐子。
• 

  流金歲月守著2億存款I(lǐng)PO補流動資金 機構(gòu)坐等割韭菜?

  　　政策層面，中國的頂層設(shè)計對飛行汽車的方向?qū)б鷣碛逦粩喑雠_法律法規(guī)以及方案舉措更具有前瞻性、系統(tǒng)性、連貫性與包容性。除了將北京市延慶區(qū)等全國13個地區(qū)劃定為無人駕駛航空試驗基地外，湖南、四川、安徽三省的全域還被圈定為低空飛行的改革試點省份，與此同時南昌被確定為全國低空改革的試點城市。中國交通運輸部和科技部聯(lián)合印發(fā)的《交通領(lǐng)域科技創(chuàng)新中長期發(fā)展規(guī)劃綱要（2021—2035年）》中，首次對飛行器與汽車融合進(jìn)行了部署，工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)的《綠色航空制造業(yè)發(fā)展綱要（2023—2035年）》對飛行汽車提出明確時間規(guī)劃：到2025年，電動通航飛機投入商業(yè)應(yīng)用與試點運行；到2035年，建成具有完整性、先進(jìn)性、安全性的綠色航空制造體系，新能源航空器成為發(fā)展主流；另外，自今年1月1日起，國務(wù)院、中央軍委發(fā)布的《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》正式施行，飛行汽車進(jìn)入到法規(guī)的支持與引領(lǐng)跑道。
• 

  新浪微博 for Android 3.3.5正式發(fā)布

  　　不善于創(chuàng)意表達(dá)的廣告商，只需選擇產(chǎn)品并單擊“生成”，亞馬遜就會利用生成式AI，根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)信息，在幾秒鐘內(nèi)提供一組更有煙火氣、更接近日常生活的圖像，廣告商還可以通過輸入簡短的文本提示細(xì)化圖像。
• 

  國內(nèi)成品油調(diào)價窗口今開啟 上調(diào)還是擱淺僅在一線間

  　　同時，近期兩會的政策定調(diào)基本符合市場預(yù)期，穩(wěn)增長依舊是當(dāng)前的重點，政策端將繼續(xù)助力穩(wěn)增長，經(jīng)濟(jì)的修復(fù)程度將是決定后續(xù)A股走勢的重要因素。
• 

  弘業(yè)期貨：PP開啟長線下跌趨勢

  　　不過，一切并非毫無征兆。
• 

  剛剛，華為重磅官宣！

  　　本版今起推出欄目“讓更多基礎(chǔ)研究人才競相涌現(xiàn)”，聚焦基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、評價、支持等環(huán)節(jié)的制度和實踐創(chuàng)新，呈現(xiàn)亮點、發(fā)現(xiàn)痛點、問診難點，探尋基礎(chǔ)研究高水平人才發(fā)展之道。