其他內(nèi)容

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  華西都市報：排球搞真職業(yè)化讓女排先行

  　　因為這個緣故
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  任澤平：金融收緊是2018年主要挑戰(zhàn)

  　　屬于我的試駕時間“很短暫”，還剩下20km的城市體驗，而在面對堵車、紅綠燈、與車內(nèi)交流的場景下，顛簸的懸架就很難再被忍受，大概只用了5km，我便調(diào)換成了“輕松模式”，車內(nèi)的轟鳴聲沒有了，懸架柔軟了，方向盤更輕了，發(fā)動機也不在亢奮，腳下油門和剎車都變得友好，尤其是對乘客而言更是充滿善意，總之一切都正常了。除此之外，初始模式的整體感受也不錯，節(jié)能模式則有點顯得悶鈍與JCW格格不入。
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  USDA：3月份公布的美國大豆供需平衡表

  　　除小米SU7外，3月初理想首款純電動MPVMEGA及2024款L系列車型正式上市，座艙芯片全部升級為高通8295，除了Max車型外，理想L7和L8的Pro車型也將標配ADMax。此外，榮耀版全面推出，極氪換新，問界M9上量，小米SU7上市，同時無圖城市NOA全城開放重新定義智能汽車，新一輪車型周期開啟。
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  朝鮮廢棄核試驗場 紙黃金多頭前路禍福難料

  　　新浪財經(jīng)意見領(lǐng)袖專欄文章均為作者個人觀點，不代表新浪財經(jīng)的立場和觀點。
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  講座回顧：報志愿各分數(shù)段如何利用技巧上名校

  　　某大型基金公司人力資源部人士分析表示，金融機構(gòu)如果官方招聘實習生或者正式員工不太可能出現(xiàn)這種情況。因為這種招聘的流程十分明確清晰，涉及公司內(nèi)部多個部門和多層級領(lǐng)導，不好“作弊”。他判斷，“收費內(nèi)推”最大可能是業(yè)務(wù)部門有實習需求，不需要付工資，希望人力資源部輔助一些手續(xù)，但最終的招聘權(quán)限在于業(yè)務(wù)部門。這種情況下，業(yè)務(wù)部門自己挑選合適人選，基本上只讓人力資源部門走個配合的手續(xù)。如果業(yè)務(wù)部門內(nèi)部有人與外部平臺有特殊聯(lián)系，還是很容易辦成的。
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  小米汽車即將上市，公司股價漲超9%！雷軍回應“價格戰(zhàn)”

  　　劉希婭認為，孩子會因為在學校有好的生活體驗而愛上學校，進而愛在學校學習生活。
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  金價創(chuàng)7個月以來新低 買金迎來黃金期

  　　改善方法
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  外盤頭條：比特幣回落至63000美元左右 大摩預計今年全球并購活動增長50% 高盛稱電池金屬的熊市遠未結(jié)束

  　　3月11日，A股放量上漲，超4400家公司紅盤報收，放量大漲14.46%，對整個新能源板塊起到極大的提振，鋰電、儲能、光伏等相關(guān)板塊大幅拉升。北上資金大幅凈買入超100億元，今年累計凈買入額接近500億元。
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  代售理財投資人本當自負盈虧

  　　TheMetaMovie
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  易會滿：全力維護資本市場平穩(wěn)運行 更好發(fā)揮資本市場樞紐功能

  　　自2014年首次舉辦以來，新浪&微博國際教育擇校巡展已成功舉辦十屆，攜手近千所海內(nèi)外知名國際化學校和千余位校長專家，首創(chuàng)家長私享會、升學規(guī)劃講座、專家一對一咨詢、在校生互動分享等環(huán)節(jié)，不斷升級服務(wù)，已成為行業(yè)和家庭認可的品牌擇校盛會。
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  羅大佑孫燕姿刷屏背后 字節(jié)和騰訊又開始搶流量了

  　　責任編輯：劉光博?
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  醒醒！這種男朋友不分手還留著過清明嗎？

  　　4月16日--17日
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  文科就業(yè)難？代表支招：輔修人工智能、微專業(yè)

  　　更重要的是，在隨后的幾個月里理想L9的銷量都超過了1萬輛，一舉奠定了理想汽車“爆款品牌”的行業(yè)地位。這幫助該品牌在2023年一季度成為中國第一個實現(xiàn)單季度整體盈利的造車新勢力，更為后續(xù)的理想L8、L7繼續(xù)成為爆款打下了堅實的基礎(chǔ)。
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  庫克談全體員工大會泄密給媒體事件：將全力追查

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