其他內(nèi)容

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  紐約黃金期貨周四收高0.3% 再創(chuàng)歷史新高

  　　從已有的信息來看，蘋果想要造的車是一輛沒有方向盤和油門，具備L5級別完全自動駕駛的汽車。
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  兵力集結(jié)完成，中伊俄海上聯(lián)演開幕

  　　闊綽三居，動靜皆宜，互不打擾南北通透，自然通風，鮮氧相伴270°轉(zhuǎn)角飄窗，閑坐窗前看四季風景約5m寬廳，會客、派對，闊境生活場餐客一體，全家人的生活主場
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  女排波蘭杯波利采1

  　　國際移民組織說，海地流離失所者數(shù)量比年初增長了15%，目前首都太子港有超過16萬人被迫離開住處。2月底以來，海地國內(nèi)暴力事件大幅增加，該組織統(tǒng)計到1.5萬名流離失所者在一周內(nèi)被迫再次轉(zhuǎn)移，10個安置中心被迫廢棄。國際移民組織駐海地負責人菲利普·布蘭沙說，太子港居民被武裝團伙封鎖，無法安全離開，當?shù)匦蝿莶粩鄲夯?
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  保安為暈倒學生墊付多半月工資:捍衛(wèi)有文化青年

  　　在評論區(qū)，“飛出假牙”“偷藏私房錢”……
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  藥明康德，一場價值500億元的信心之爭

  　　3月7日，藥明康德A股再度跌停。當天，藥明康德發(fā)澄清公告稱，公司既沒有人類基因組學業(yè)務，公司現(xiàn)有各類業(yè)務也不會收集人類基因組數(shù)據(jù)。
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  重返中國一年后，F(xiàn)OREVER 21盯緊縣級市市場

  　　近日，東部戰(zhàn)區(qū)海軍航空兵某機場戰(zhàn)機列陣、引擎轟鳴?！捌痫w！”隨著指揮員一聲令下，多型戰(zhàn)機接續(xù)升空，一場多課目、多批次跨晝夜飛行訓練拉開帷幕。（來源：東部戰(zhàn)區(qū)）
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  袁詠儀暴露迷糊屬性 兩失手機虛驚一場幸運找回

  　　阿里云通義大模型則聚焦于規(guī)模定理，基于小模型數(shù)據(jù)分布、規(guī)則和配比，研究大規(guī)模參數(shù)下如何提升模型能力，并通過對底層集群的優(yōu)化，將模型訓練效率提升了30%，訓練穩(wěn)定性提升了15%。
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  蘇寧太子張康陽新消息：或?qū)⒊蔀閲H米蘭俱樂部主席

  　　在乎一個人，心里滿滿都是他；不在乎一個人，眼里一點沒有他！
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  化妝只是在偽素顏？其實化妝還可以改變內(nèi)在！

  　　
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  首輛FF 91本周末正式交付！賈躍亭再成老賴 下周回國遙遙無期

  　　《二十不惑2》金世佳僅是客串，但他一出場，“尋果”之間的BE美學拉滿，飾演姜小果這一季官配的費啟鳴二十集白演；
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  資本流動管理政策見成效，2月數(shù)據(jù)強于預期

  　　3、鎖定期滿后，本人轉(zhuǎn)讓所持有的發(fā)行人股份，應遵守《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》及其他法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及上海證券交易所的規(guī)定。
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  中國珠寶首飾市場遇冷 發(fā)展前景依然誘人

  　　當被問及晉升最大的障礙時，兩性職場人共同認為“公司提供的晉升機會有限”是首要原因，44.7%女性選擇此選項。值得關(guān)注的是，13%的受訪女性選擇了處在婚育階段、被動失去晉升，顯著高于男性（2.9%）；6.9%的受訪女性選擇了照顧家庭、職場精力分散，同樣比男性占比更高（4.7%），這說明家庭和婚育因素對女性晉升的負面影響更大。
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  劉濤曬照為王凱慶生：希望你許下的心愿都能實現(xiàn)

  　　為此，作為大家居建裝行業(yè)“冠軍企業(yè)首秀平臺”、“行業(yè)招商第一平臺”、“創(chuàng)新思想首發(fā)平臺”和行業(yè)“設(shè)計生態(tài)圈”享譽業(yè)界的2023中國建博會（廣州）聯(lián)合中國權(quán)威媒體央視網(wǎng)以及大家居建裝行業(yè)垂類平臺新浪家居，共同發(fā)起《2023大家居建裝行業(yè)百大新品》活動。
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  突發(fā)！美聯(lián)儲傳出14萬億重磅利好！兩大不利因素襲擾，一條消息"嚇唬"萬億賽道！外資又悄悄抄底

  　　一個明顯的現(xiàn)象，就是家裝公司不怎么包裝設(shè)計師了，這與前些年家裝公司著力打造本企業(yè)明星設(shè)計師的現(xiàn)象有著明顯的差別，橫向看，家裝企業(yè)的宣傳推廣中，設(shè)計、尤其是設(shè)計師所占的比重嚴重下滑（35家品牌裝企門店現(xiàn)場宣傳推廣中，不含設(shè)計師墻，涉及設(shè)計內(nèi)容的占比為11%，涉及設(shè)計師的內(nèi)容占比為6%），究其原因，一是家裝設(shè)計從專業(yè)學術(shù)的角度來看，要取得進步需要持續(xù)地投入和相當長的周期，這也是中國室內(nèi)設(shè)計長期以來成果寥寥無幾的重要原因；二，也是最關(guān)鍵的，家裝設(shè)計師與家裝公司的粘性偏弱，嚴格意義上說，家裝公司的設(shè)計師大多數(shù)情況下與企業(yè)只是簡單的合作關(guān)系，他們中的大部分并不是裝企的員工，無從談及歸屬感和忠誠度，近二十年來，裝企培養(yǎng)的很多有名氣的設(shè)計師，在自己翅膀“硬”起來之后選擇了單飛，這也傷害了家裝公司培養(yǎng)設(shè)計師的激情和動力。